Çalışanların yaklaşık %40'ı üretken yapay zekanın işyeri iletişimine yardımcı olabileceğini düşünüyor
Bu e-postayı, Slack mesajını veya çalışan incelemesini yazmak yerine yapay zekanın bunu sizin için yapmasını sağlayabilirsiniz.
İşçilerin, işlerini kaybetme korkusuyla üretken yapay zekanın uygulanmasına karşı çıkacaklarını varsayabilirsiniz. Bunun yerine yeni bir anket, çalışanların birçok görevinin otomatikleştirilmesini istediğini ve yapay zeka uygulamasının aslında onların işlerinde daha uzun süre kalmalarına yardımcı olacağını gösteriyor.
Workhuman'ın İnsan İşyeri Endeksi, işyerinde üretken yapay zeka hakkındaki düşüncelerine ilişkin 1.000 ABD'li tam zamanlı çalışanla anket yaptı. Ankete katılanların yarısından fazlası (%58,4) üretken yapay zekanın işlerini riske attığını düşünmediklerini söyledi.
Ayrıca anket, çalışanların yapay zekanın işyerinde insan iletişimini geliştirmeye ve genişletmeye yardımcı olacağına inandığını ve çalışanların %38,5'inin yapay zekanın dijital iletişimi kolaylaştıracağından emin olduklarını belirtti.
İş yerindeki dijital iletişim örnekleri arasında Slack mesajları, e-postalar, diğer günlük ekip iletişim yöntemleri ve hatta performans incelemeleri veya geri bildirim dağıtımı yer alıyor; bunlar kolayca yapay zeka tarafından oluşturulan metinlerle değiştirilebilir.
Ankette çalışanların yalnızca yarısı yapay zeka tarafından oluşturulan mesajlar ile insan mesajları arasında ayrım yapabildi ve bu da işyerinde yapay zeka tarafından otomatikleştirilmiş mesajların potansiyelini gösteriyor. Ayrıca ankete katılan 432 yöneticiden %40'ı performans değerlendirmelerinde üretken yapay zekayı kullanacaklarını bildirdi.
Çalışanlar aynı zamanda teknolojinin iş deneyimlerini daha iyi hale getirme yeteneğinden de emin görünüyor; çalışanların %19'u yapay zeka uygulamasının işlerinde kalma olasılıklarını artıracağını ve %32,2'si bunun işlerini kolaylaştıracağını düşündüğünü söylüyor. onları değiştirin.
Özellikle, çalışanların otomatikleştirilmiş görmek isteyeceği bazı görevler arasında zaman yönetimi ve planlama (%36,4), e-posta taslakları hazırlama/gönderme (%33,5), hızlı iletişim (%29,7), muhasebe (%22,7), nakliye/lojistik (%22,3), idari işler (%21,1), geri bildirim ve performans incelemeleri (%19,2), yaratıcı çalışma (%19), işe alma ve işe alma (%17,6) ve el emeği (%14,4).
Listenin en başında yer alan görevler öncelikle zaman alan, kolayca otomatikleştirilebilen ve kişiler arası ekip iletişimi ve işbirliğini içeren görevlerdir. Bu görevlerin yapay zeka tarafından otomatikleştirildiği bir iş yeri, düşündüğünüzden daha yakın.
Slack, Otter.AI, Gmail ve Grammarly gibi birçok üretkenlik platformu, çalışanlara e-posta ve mesaj oluşturma, toplantıları planlama ve özetleme ve daha fazlasını yapma yeteneklerini sağlamak için platformlarına yapay zekayı zaten dahil ediyor.